PROFILO ESECUTIVO
Andreas Klenk
La leadership non è definita dal titolo. È definita dalla responsabilità.
Oltre tre decenni di esperienza nella leadership e nel management hanno plasmato il mio modo di vedere le aziende, i mercati e le persone. Nella direzione aziendale, nelle vendite, nell’export e nello sviluppo internazionale del business, non mi sono limitato ad accompagnare la responsabilità, ma l’ho assunta personalmente.
Sono aperto sia a responsabilità dirigenziali permanenti sia a incarichi in particolari situazioni aziendali. Per me non è decisiva la denominazione di una posizione, ma la responsabilità ad essa associata.
EXECUTIVE SNAPSHOT
35+ anni
Direttore generale · Procuratore · Dirigente
Esperienza di management e leadership
Responsabilità in diverse situazioni aziendali
Vendite · Export · International Business · Operations
Responsabilità strategica e operativa
Circa 40 paesi
Esperienza internazionale di business e di mercato
ESPERIENZA ESECUTIVA
Leadership & Management
Direzione aziendale, procura e responsabilità dirigenziale in diverse situazioni aziendali – dalla crescita e internazionalizzazione fino al cambiamento e alla transizione.
Sales & Market Development
Responsabilità pluriennale nelle vendite, nell’export e nello sviluppo del business. Sviluppare mercati, costruire strutture, gestire relazioni con i clienti e assumere responsabilità commerciale.
Transformation & Operations
Le aziende e le organizzazioni cambiano. L’esperienza nella riorganizzazione, nell’implementazione operativa, nello sviluppo delle strutture e in particolari situazioni aziendali unisce la decisione strategica all’attuazione pratica.
International Business
Oltre tre decenni di esperienza internazionale in diversi mercati e culture – con responsabilità per lo sviluppo dei mercati, le relazioni commerciali internazionali e le strutture transfrontaliere.
OPPORTUNITÀ ESECUTIVE
Responsabilità permanente. Situazioni particolari. La responsabilità giusta.
Per aziende, società di executive search e consulenti del personale, sono disponibile a confrontarmi sia su responsabilità dirigenziali permanenti sia su incarichi selezionati in particolari situazioni aziendali.
Per me è decisiva la corrispondenza tra incarico, responsabilità e situazione aziendale. Un primo colloquio non serve quindi a vendere un mandato, ma a valutare insieme se esperienza, personalità e incarico siano compatibili.