EXECUTIVE PROFILE
Andreas Klenk
Leadership is not defined by title. It is defined by responsibility.
Mehr als drei Jahrzehnte Führungs- und Managementerfahrung haben meinen Blick auf Unternehmen, Märkte und Menschen geprägt. In Geschäftsführung, Vertrieb, Export und internationaler Geschäftsentwicklung habe ich Verantwortung nicht nur begleitet, sondern selbst getragen.
Ich bin offen für dauerhafte Führungsverantwortung ebenso wie für Aufgaben in besonderen Unternehmenssituationen. Entscheidend ist für mich nicht die Bezeichnung einer Position, sondern die Verantwortung, die mit ihr verbunden ist.
EXECUTIVE SNAPSHOT
35+ Jahre
Geschäftsführer · Prokurist · Führungskraft
Management- und Führungserfahrung
Verantwortung in unterschiedlichen Unternehmenssituationen
Vertrieb · Export · International Business · Operations
Strategische und operative Verantwortung
Rund 40 Länder
Internationale Geschäfts- und Markterfahrung
EXECUTIVE EXPERIENCE
Leadership & Management
Geschäftsführung, Prokura und leitende Verantwortung in unterschiedlichen Unternehmenssituationen – von Wachstum und Internationalisierung bis zu Veränderung und Übergang.
Sales & Market Development
Langjährige Verantwortung für Vertrieb, Export und Geschäftsentwicklung. Märkte entwickeln, Strukturen aufbauen, Kundenbeziehungen gestalten und kommerzielle Verantwortung übernehmen.
Transformation & Operations
Unternehmen und Organisationen verändern sich. Erfahrung in Reorganisation, operativer Umsetzung, Strukturentwicklung und besonderen Unternehmenssituationen verbindet strategische Entscheidung mit praktischer Umsetzung.
International Business
Mehr als drei Jahrzehnte internationale Geschäftserfahrung in unterschiedlichen Märkten und Kulturen – mit Verantwortung für Marktentwicklung, internationale Geschäftsbeziehungen und grenzüberschreitende Strukturen.
EXECUTIVE OPPORTUNITIES
Permanent responsibility. Particular situations. The right responsibility.
Für Unternehmen, Executive Search und Personalberater bin ich für Gespräche über dauerhafte Führungsverantwortung ebenso offen wie für ausgewählte Aufgaben in besonderen Unternehmenssituationen.
Entscheidend ist für mich die Übereinstimmung von Aufgabe, Verantwortung und unternehmerischer Situation. Ein erstes Gespräch dient deshalb nicht dem Verkauf eines Mandats, sondern der gemeinsamen Einschätzung, ob Erfahrung, Persönlichkeit und Aufgabe zueinander passen.